理给我这个机会，我会好好表现的。”
三天后，何敏以正式员工的身份入职JD咖啡，并没有受到额外的优待，像所有管培生一样先从苦哈哈的销售干起。
因为她已经有地推的经验了，入职便开始一天八十个电话的模式，起初三天新鲜，干得一身是劲。
何敏入职差不多半个月左右，打电话打得直让她怀疑人生，业绩还不如在门店兼职卖咖啡来的多呢，臊得她在公司里直抬不起头来。
一周一次的销售大会前，公司走廊里，贺楼迎面走向何敏，乐呵呵地向何敏打招呼，何敏吓得加快脚步躲开了。
干销售，业绩就是脸面，没业绩便是没有脸面。
没有业绩的何敏有一种与全世界格格不入的感觉，心情如丧考妣，更是无颜直面自己的伯乐。
公司大白墙上贴的横幅写道：“市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局！”
何敏觉得自己快要出局了，可能要辜负人人羡慕的JD咖啡管培生的机会了！
贺楼打眼一瞧便知何敏什么心思，新人销售起步阶段总是艰难些，老销售还有一连三个月不开单的呢！
何敏刚走出校园，又是女孩子家，自尊心强、脸皮子薄、小心思多，做事情难免矜持些，可以理解。