题是最好解决的，加班、临时工、从其他节目组借人，伤点儿小钱——但这个报名人数也能让节目的广告赞助商心甘情愿地掏出更多钱。
第二个问题就是，原有的赛制可能已经不太适合这些选手了。
为什么《通灵》这几年办的一年比一年更好？
因为报名人数增多，节目组选材范围变得更大，从中筛选出真有那些特殊本领的人才的概率也随之增加。
还因为节目名气增大，外国网友们自发向节目组推荐的能人增多。
更有已经参加过其他国家版《通灵》，并取得了一定名次，想要再来参加毛熊版《通灵》以期更进一步的，可以算是被其他版本认证过的真·通灵者们。
双重因素影响下，自然就造成毛熊版《通灵》进入正赛的选手们，平均水平是一年更比一年高，而强强对决自然更受观众们喜爱。
但是，从一堆5分中选出8-10分简单，若要从一堆8分中选出9-10分，可就没那么容易了。
再说了，有时候7分和8分，乍一看上去还真没那么容易区分出来。
不过《通灵》正赛是一集淘汰一个选手，有时候甚至两集才淘汰一个选手，末位淘汰这种制度，无论如何都和难度大扯不上关系。
更何况正赛还在线下海选的三个月后，节目组有足够时间去构思、调整和完善赛制和比赛内容。
可线下海选……哪怕就按19季的数据来算好了，可是区区三关就要从450余人里淘汰至19人，这可是24进1的比例！
以前报名《通灵》的选手没那么多，线下海选的选手水平，有可能从3分起步，可随着网络报名人数逐渐增多，来到线下海选现场的参赛者们基本都达到4、5分以上了。
而线下海选的任务，说穿了就是快速刷人，只保留最高分的一小撮儿——按照第19季的标准来，基本也就是7、8分以上的选手。
但8分和7分、7分和6分之间，说实话区别真的不够大。更别提还有些参赛者，会因为紧张或兴奋而导致发挥失常又或发挥超常。
除此之外，还有那种发挥极端不稳定的选手。
从节目效果的角度来说，比起一个每场挑战都保持在75-8分水平的选手，一个在5分到10分范围内随机波动的选手，能制造出更多的娱乐效果，引起更大的网络反响。
所以仅靠海选三关来筛选谁有资格进入正赛，特别是在海选第一关的淘汰率就高达90的前提下，节目组的压力不是一般的大。
——尤其今年的网络报名不仅仅带来了翻倍后的量大问题，还存在量变终于引起质变的问题！
天知道当总制片人看到下属经过初步筛选，汇总过来的“重点关注”以上级别的参赛者名单后，被履历列那一大溜的“x国版《通灵》第x季第x名/ins账号xx百万关注/师承xx/推荐人xx/xx通灵机构任职xx”直接闪瞎了眼，下意识地大力揉搓自己的脸颊直到变形，确定自己没在做梦。
这还只是“最重点关注”和“重点关注”两个级别，还没算上“可重点关注”……再看一眼“可重点关注”的报名参赛者资料汇总表格，比他手头打印出来的这两页纸还要多。
他突然就有些怀疑，是否今年的汇总表做得过于宽松，所以才显得较之往年人数倍增，便干脆在资料硬盘里找出了前几年的海选后评级表格，点开和今年的做个对比。
然后他挠头的手，就在受惊后下意识地收拢重重一拉，直接扯断了十好几根头发，疼得他直接就“嗷”地叫了出来！
没有错！今年参赛的高质量选手多得离谱！
第20季的报名人数比第19季增加了近12倍，那么按照比例来算，高质量选手数量的增幅大概也是120，再考虑个±20的误差好了，得出一个范围，取其高值，也就是去年数量的240作为今年预期内理想状态下的高质量选手数量。
可是如今汇总到他手上，需要“重点关注”的选手数量，可是比这个数字足足翻了两番不止。
翻了两番，不是两倍，是四倍！还更多！
呃，问题来了，线下海选淘汰面临的压力立时更大了……
毕竟这就意味着，这些要搁在过往几季，基本都是前八强水准的选手，在这一季，注定有人要当炮灰，在海选环节就被淘汰掉一部分。
不能杀鸡取卵呀！
这一季强过头了首先就会把观众的兴奋阈值提太高，不利于以后节目的发展，但这个问题还有至少一年时间去思考解决办法。
可要是浇灭了选手们的热情，过早被淘汰导致人家下一季直接不来参加了，那《通灵》的水准说不定就会直线下降，这一升一降的，观众们的落差就更大了。
那可就要了命了！
怎么在不刻意降低今年节目精彩程度的情况下，保存被淘汰选手下次来参赛的热情，甚至更进一步激发选手们和观众们对《通灵》的认同感和兴奋度？
这才是节目组必须在线下海选之前——只剩不到三周时间——拿出方案解决的当务之急！
而且总制片人在仔细翻看今年高质量选手汇总名单时，