事。
所谓新官上任三把火，开会也正常，大伙儿都以为不过是叙叙职，走个过场，顺便树立一下他作为新一任当家人的威信，却不曾想压根不是这么回事。
“对于东拓来说在座各位应该都已经不是新人，同样我也不是，所以客套的话就不多说了，我们言归正传！”他站在会议桌的首端朝高子渝摆了个手势，“先从人事部开始。”
高子渝点头，往大屏上投了一张东西。
“这是公司目前的组织架构图。”
这张图并不是什么秘密，公司内网上都有，众人没明白他想表达什么意思。
魏知南也不着急，让那张图在屏幕上停留了数秒钟，又挥了下手，画面瞬间跳转。
“这是公司即将执行的组织架构图！”幕布上投下的依旧是组织架构图，却已经不是原来那张。
这意味着什么？
原本死气沉沉的会议室瞬间就炸开了锅。
人事变动？
人事部的几个主管眯眼盯着大屏上最新的组织架构图，发现根本不是人事变动这么简单。
“这……这是要裁员？”其中一位主管忍不住喊了出来。
人事总监闷咳一声，示意他们先别激动。
“魏总，您这…什么意思？”
“对，你们理解得没错，就是裁员！”