经过当天下午的商讨，竞选部长的人选定为李若楠和叶芷巧两人，考验共分为两轮，如果平局再加赛一轮。
第二天上午，考验正式开始。
第一项，工作能力检验。
检验内容为限定时间内，李若楠和叶芷巧二人各做一份销售策划案，之后由李经理带领销售部其他职员来评判裁定，策划案得到好评更多的一个人获胜。
随着李经理一声令下，李若楠和叶芷巧分别在各自的办公桌落座，拿起准备好的纸笔开始构思。
近期顾氏推出了夏季裙装，因为原本的名声响亮再加上制作工艺确实良心，销量还算中规中矩，基本上保持了一直以来的水平，而现在需要两人制作的，是加大销售量的策划案，在原有的基础上发展更新。其难度比单纯的销售更高。
李若楠是企业管理专业出身，又在国外进修多年，销售策划案算是老本行，很快便有了思路。
而叶芷巧则是销售新手，虽然在进入顾氏之前恶补了相关知识，又在工作时悉心学习，但做起来还是稍显吃力，不过好在也踩着时间完成了策划案。
两份新鲜
出炉的销售策划案摆在办公室最中央的桌子上，同事们跟着李经理一起围了过来，纷纷传递观看，好评声和惊叹声纷至沓来。
可想而知，这些好评和惊叹，全部来自李若楠的那份策划案。
叶芷巧安静的站在一旁，微低着头没有发表任何意见。
其实早在听闻这项考验的规则时她就明白，这根本不是设计策划案的比拼，而是人缘的比拼。
在销售部的办公室里，李若楠和叶芷巧的谁的人缘更好，不用猜都知道，所以这项考验根本毫无公平性可言。
不过她也不是因为自己能力不够才怨天尤人，她刚才看过了李若楠的那份策划案，专业水平确实足够，但整体都太过激进，有些好高骛远，在现实中很难实行。
她不知道是李若楠的基础不足，还是没把她放在眼里才下意识的放松，但如果让她来说，她很有自信，她的策划案不会比李若楠的查。
但是无论叶芷巧的心里怎样想，销售部的职员们都不会有任何动摇，依旧把票一张张的投给了李若楠。
眼看着白板写字板上李若楠的票数飞速增加，而自己
的平稳为零，叶芷巧苦笑着摇摇头，安慰自己还有下一场考验，到时她可以再努力争取一次。
“咳咳——”李经理拿着最后一张投票，站在写字板前扬声道：“好了，大家安静一下，还有最后一张票咱们的第一项考验就彻底结束了，如大家所想，最后一张上面的名字也是李若楠！所以下面我宣布，部长竞选考验第一项，获胜者是……”
“等一下！”
在“李若楠”三个字即将脱口而出之时，顾墨寒清朗的声音突然出现在办公室门口，随之而来的，还有几十位面熟的工作人员。
只听说过在婚礼上抢亲的说“等一下”，主持会议和比赛还从没被这样打断过，李经理一口气噎在喉咙里，憋得脸红脖子粗，但还是陪着笑脸快步来到顾墨寒身边，好声问道：“顾总，我们部门正在响应上级的政策选举新部长，您百忙之中过来，不知是想……”
顾墨寒挑挑眉，扫了眼写字板上一边倒的票数，含笑道：“恩，值得提倡。”
“哎，就是嘛，我……”
李经理刚想顺着顾墨寒的话奉承几句，顺便为自己邀
邀功，只说了几个字就被顾墨寒毫不留情的打断：“我特意从其他各个部门抽调了一些优秀职员过来，让他们跟你的人一起参加投票吧，也好让其他部门多多学习销售部的优秀传统。”
“！”
刚顺下去的一口气，重新卡在了李经理的喉咙里，他费力的吞了吞口水，结结巴巴的说道：“这……这就不……不麻烦了吧。您说我们内部的事，怎么好意思去……去麻烦其他部门呢？不合适……这不合适……”
“来都来了，有什么麻烦的？他们也很希望可以来销售部观摩一下，尤其是您李经理的风姿，他们已经向往很久了。”
顾墨寒不着边际的一番夸赞，直接把李经理捧到了天上，同时也撤走了下来的梯子，如果他不听吩咐，只能垂直的摔回地上。
李经理吃瘪，言语上又不是顾墨寒的对手，只是点头同意。
在其他部门的职员阅读两份策划案的时候，叶芷巧找了个机会偷偷凑到顾墨寒身边，低声问道：“他们……是你特意找过来的吗？你不会跟他们串通好了让他们作假吧？”
叶芷巧不想输，但
她更不想让这场比赛有失公平，失去了原本的意义。
顾墨寒了解她，自然不会让她陷入两难，给了她一个“放心”的眼神，随后道：“都是专业和品行双高的职员，我看着成长起来的，怎么可能交他们用那些见不得光的招数。”
有了