能把他托付给何一晓。
“何主任，我不是故意麻烦你，但现在事情摆在这儿，顾璇又不在家，您多操心操心，好不好？”
何一晓摆摆手。
“知道了，你赶紧忙去吧。”
陈佐锋应声就走，然而转了个圈又回来，拉着何一晓到角落，低声嘱咐。
“要是付成华说点什么比较黏黏糊糊的话，你别当真。他从前年少无知的时候，有点喜欢顾璇，就因为这事，被他爹利用，害了顾璇，也害他里外不是人。但现在他也收敛了，虽然有些大少爷脾气，你该说就说，他不敢炸毛的。”
嘱咐完何一晓，陈佐锋又把付成华叫走，说了好半天。
何一晓回办公室，叫属下来开会，说了半天，付成华才回来，拎着个蛋糕盒子。
何一晓没说什么，给他指指自己身后。
因为他的办公室是住院楼的一间套房改的，所以在办公桌后还有一扇门，里边是个卧室。
付成华什么都没说，进去了，找了冰箱把蛋糕放好，又跑回门口。
刚才他特意没关紧门，外头的谈话声清晰地传进来。
“外科主任的人选已经定了，等您过目。急诊这边还在招，有几个简历不错的，我们这几天加紧邀约面试。”
何一晓说声知道了，又问起明年上半年的预算，他好像不太满意，要求缩减手术室15的费用，这部分费用分给医疗援助。
“医疗援助就是慈善项目，应该走特批拨款，不占日常经营费用。”
“手术室的费用缩减了，财报好看，可如果影响了手术质量，是因小失大。”
何一晓自己就是手术医生，他当然明白手术费用的重要性，但为什么缩减，他自有道理。
“光熙的院前研发线，我能保证在今年下半年全面恢复，明年用自己的设备补充。现有的一些进口设备维护成本过高，实际使用率过低，该淘汰就淘汰。”
那这样一说，就是不从人力方面琢磨问题，大家放心了不少。
但说起预算，又有很多细节，这么一说就说了好久。
最后何一晓提起了年终奖。
所有人精神振奋，忙忙碌碌就盼着这个呢。
光熙的年终奖是次年的年中发放，同时还有考评、晋升和加薪，这是每年之中最大的事了。
因此每年六月份都特别热闹，有些人被刷走了，有些人改头换面当了领导了，至于换车换房，更是普遍现象。
早在两个星期前，就有汽车事业部和光熙地产的销售来拜访过了。
“年终奖按绩效考评全额发放，我这边另有一份特别奖励名单，给去年工作中有突出表现和在服务方面获得较高满意度的员工。另外，员工加薪按个人应有的比例普遍上调五个点。”
“哇塞，真的吗？”
“那太好了，我这儿有几个人准备跳槽呢，这么一来，还跳什么？”
“但是！”何一晓压了压手心：“没有通过考核的，绩效差的员工，还是要走裁员程序。裁员赔偿保持n+6不变，不足一年的，按一年计算。”
他说了这么多，核心思想就是把你的预算全花掉，花不掉的，我就认为你不需要这么多钱。那么下个半年，我会缩减你的预算，而且在对你个人的考核问题上，也会在统筹能力方面打个问号。
“各位同事，今年下半年我会很忙，不会有太多时间在北京。新领导来了，你们的业务水平、科室管理和精神面貌方面，心里要有个数，到时候人家来告状，我肯定是要替新领导撑腰的。”
所有人高高兴兴地走了。
付成华悄悄和上门，心想这位何主任虽然看着柔柔弱弱的，也还是有点管理水平。
不知道他业务能力怎么样，但他在救自己的时候，抬手把自己甩飞八米远，那个手劲儿，不是练家子恐怕做不到。
这么想着，付成华心里一些隐秘的旖旎风光搅弄翻腾起来，站在门口想入非非。
突然间，外面有光闪过，门后的一个什么东西亮了下！
付成华转头去看，瞬间带住！
那竟然是，一个骷髅！
全身雪白的人体骨架被架子撑着站在门后，空洞洞的眼眶让人毛骨悚然！
付成华退后好几步，全身发毛。
然而联想到这是个医院，何一晓是个外科医生，会在办公室摆个人体骨架模型再正常不过了，他强制要求自己冷静，大惊小怪的让人笑话。
不过，仔细看看，这模型做得可是太逼真了，不仅一点也不粗糙，还很……他一时想不到好的形容词。
要说很有神韵，对于一副骷髅骨架来说，是过度联想了。
可除了这个词，他竟然想不到一个更好的替代。
这骨架很纤细，骨骼匀称，白亮亮的，细腻温润，手指骨修长。