过的，口头汇报并不成问题。最大的问题是，之前他并没有把部门副经理列为解雇对象，这方面可有点难以自圆其说。幸好，他的反应快，口才也很好，加上平时思考得多，竟让他临时编出了一套说辞，掩盖得完美无瑕。
在座的人静静听着，直到钟火麟讲完后又过了三分钟，潘兴富才轻轻“嗯”了声，说：“你的调查工作很仔细，看来你是做了不少工夫。”
钟火麟说：“可能还有不足的地方，请主席指正。”
潘兴富不说话，就定定地盯着钟火麟。钟火麟被看得浑身不自在，却动也不动，沉稳得就像一座大山一样。
其他人在盯着这两人，不约而同都在想：“主席将会怎么做？同意钟火麟的观点吗？赞成裁员吗？”